Принимайте стратегические
HR-решения
Получить консультацию
на основе глубокой аналитики рынка труда

Комплексный анализ из 100+ источников для снижения рисков кадровых решений

Смотреть бесплатный обзор рынка труда
Как решить эти проблемы?
Что происходит на рынке труда?

В условиях стремительных изменений на рынке труда руководители компаний вынуждены принимать критически важные решения практически вслепую. Отсутствие надежных данных и аналитики приводит к дорогостоящим кадровым ошибкам, потере ценных специалистов и неэффективным инвестициям в персонал. Пока ваши конкуренты используют точные данные для принятия решений, вы рискуете остаться позади.

Кадровые решения вслепую — как не потерять миллионы?

Почему топ-специалисты выбирают конкурентов?

HR-бюджет без цифр — как убедить совет директоров?

Как предсказать кадровый кризис до его начала?

Расширяетесь в новые регионы без данных о кадрах?

Я предоставлю вам профессиональную аналитику рынка труда, которая поможет принимать уверенные решения, основанные на реальных данных, а не на интуиции.

?
?
?
?
?
Подробнее обо мне
Сергей Лукьяненко

— эксперт по рынку труда, выстраиванию процессов рекрутмента
и трудовой миграции. Более 10 лет в HR, опыт работы с госсектором и бизнесом. Спикер международных форумов.

Обсуждение вопросов охраны труда в строительстве, Санкт-Петербург
Бронь от мобилизации
Фонтанка круглый стол: Борьба за кадры
Завтрак RestoGR
Мини-карьерный форум СПБГУ
Кадровый вопрос в логистике
Международный форум труда
Семинар «Подбор кадров из регионов РФ»
«Золотая шестерка» HR-трендов в логистике
Сессия «Биржа труда: подбор отраслевого персонала»
Морские вести России выпуск № 11, 2021
Постпандемийные тенденции рынка труда в логистике
Тенденции рынка труда в логистике
Проблематика логистика
Вебинар «Трудовое право и практика его применения в период изоляции
О трудоустройстве в COVID-медицинские учреждения, в том числе, иногородних специалистов
Достижения
Участвовал в работе первого центра предвыездной подготовки и отправки граждан р. Узбекистан в г. Самарканд
Руководил программой организованного набора трудовых мигрантов из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии.
Участвовал в пилотном проекте привлечения индийских работников в Санкт-Петербург, >200 сотрудников.
В сжатые сроки организовал работу по доукомплектованию медицинских учреждений в период ковида, за полгода >600 специалистов.
Разработал собственную систему по подбору персонала (рекрутинговая CRM), поддерживающую одновременную работу более 15 менеджеров.
Трижды был спикером международного форума труда, HR-expo, Транслогистики, Калужского межрегионального кадрового форума, карьерного молодёжного форума СПбГУ, других отраслевых семинаров и мероприятий.
Написал и опубликовал более 50 экспертных статей и комментариев по тематикам: «Рынок труда», «HR», «Трудовая миграция», «Рекрутмент».
Социально-культурная адаптация мигрантов
Список мероприятий и организаций, где выступал
Петербургский международный форум труда
HRExpo
SkillsTime
Uskillz
Клерк.ру
ГАУ ЦТР
Клуб первых
Транслогистика
Калужский межрегиональный кадровый форум
Карьерный молодежный форум
Российско-Германская внешнеторговая палата
Экс-руководитель компании LCG Recruiting, в составе многопрофильного холдинга «Leader Consult Group»
Более 10 лет в сфере управления человеческими ресурсами, как со стороны бизнеса (консалтинг, строительство), так и со стороны государства (Центр трудовых ресурсов, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга)
Опыт сложных рекрутинговых проектов, регулирования миграционных потоков, аналитики рынка труда
Образование - менеджмент
(управление малым бизнесом)
Факты обо мне
Вебинар по антикризисным мерам государственной поддержки трудовых мигрантов. Общественный Совет по развитию малого предпринимательства
Информационно-практический семинар по социально-культурной адаптации трудящихся мигрантов в Санкт-Петербурге.
Международная конференция университет МВД
Семинар подбор кадров в регионах РФ
Вебинар миграция 2020 иностранные работники
Упоминания в СМИ
III Летняя школа по миграции
Социокультурная и правовая адаптация мигрантов в контексте межнационального диалога на Северо-западе Российской Федерации
Летняя школа по миграции красный крест
Актуальные проблемы законодательного регулирования миграционных процессов на территории государств-участников СНГ
Транслогистика
Центр трудовых ресурсов
Чем могу быть полезен

Глубокая аналитика рынка труда с помощью собственного продукта

Актуальная информация о законодательных изменениях

Данные из 100+ источников, конкурентный анализ зарплат, прогнозы кадровых потребностей

Оперативные обновления, инсайты и прогнозы, влияющие на кадровую политику бизнеса

Консалтинг по привлечению трудовых мигрантов

Помощь в привлечении иностранных специалистов, учет законодательных требований, сопровождение найма

Выстраивание и оптимизация процессов подбора и адаптации

Разработка эффективной стратегии поиска, отбора и интеграции сотрудников в команду

Организация найма под любые задачи

Бизнес-анализ HR-процессов

Массовый рекрутинг для быстрорастущих компаний и точечный подбор ключевых специалистов.

Оценка эффективности рекрутинга, выявление слабых мест, внедрение data-driven решений

Продуктовые решения
Предварительно проводится консультация, по итогам которой для вас разрабатывается индивидуальное коммерческое предложение
!
Разовая консультация по результатам
Базовые рекомендации по HR-стратегии
Оценка региональных особенностей
Конкурентный анализ зарплат
Комплексный анализ рынка труда по отрасли
Углубленный анализ трудовой миграции
Прогноз законодательных изменений
Стратегическая сессия с командой
Квартальные обновления отчета (1 год)
Ежемесячные консультации
Базовый продукт
VIP-продукт
300-400 тысяч ₽
Стоимость
Комплексный анализ рынка труда по отрасли
Конкурентный анализ зарплат
Оценка региональных особенностей
Базовые рекомендации по HR-стратегии
Разовая консультация по результатам
Индивидуальная методология анализа
Расширенный анализ международных практик
Ежемесячные обновления отчета
Еженедельные консультации
Разработка дополнительных инструментов под запрос
Разовая консультация по результатам
Базовые рекомендации по HR-стратегии
Оценка региональных особенностей
Конкурентный анализ зарплат
Комплексный анализ рынка труда по отрасли
Углубленный анализ трудовой миграции
Прогноз законодательных изменений
Стратегическая сессия с командой
Квартальные обновления отчета (1 год)
Ежемесячные консультации
500-700 тысяч ₽
Стоимость
Оставить заявку
Расширенный продукт
от 700 тысяч ₽
Стоимость
Всё из базового продукта
Всё из расширенного продукта
Оставить заявку
Оставить заявку
Методология
Представление результатов
  • Подготовка итогового отчета
  • Презентация результатов исследования
  • Консультационная поддержка по результатам
Формирование выводов
  • Структурирование полученной информации
  • Разработка практических рекомендаций
  • Подготовка обоснований для принятия решений
Аналитика и исследование
  • Обработка полученных данных
  • Выявление ключевых трендов
  • Анализ потенциальных рисков и возможностей
Сбор данных
  • Анализ внутренних данных компании
  • Исследование рыночной ситуации
  • Агрегация информации из 100+ источников
Предварительный анализ
  • Изучение специфики бизнеса
  • Формирование задач исследования
  • Определение необходимых источников данных
1 /
4 /
5 /
2 /
3 /
Пример отчёта
Кейсы
Медицинский холдинг
Решение
Вызовы
Результаты
Растущий медицинский холдинг столкнулся с необходимостью разработки HR-стратегии в условиях дефицита данных для принятия решений
  1. Комплексный анализ внутренней структуры компании
  2. Сравнительный анализ рыночных зарплат
  3. Прогноз демографических изменений
  4. Разработка системы мониторинга конкурентов
  5. Формирование рекомендаций для HR-стратегии
Отсутствие структурированных данных внутри организации
Нехватка экспертизы для анализа рынка труда
Необходимость прогнозирования долгосрочных трендов
Структурированная система должностей
Актуальная система мониторинга конкурентов
Четкое понимание стратегии развития
Минимизация рисков при принятии решений
— Как анализ рынка труда помог снизить текучесть персонала на 18%
Аутсорсинговая компания
Решение
Вызовы
Результаты
Быстрорастущая компания в сфере аутсорсинга персонала искала возможности для стратегического развития
  1. Анализ трендов рынка труда
  2. Исследование продуктов конкурентов
  3. Анализ региональных особенностей
  4. Оценка перспективных HR-tech решений
Интуитивное принятие решений без анализа рынка
Отсутствие понимания трендов развития отрасли
Необходимость оценки региональных перспектив
Выявление перспективных регионов для развития
Понимание направлений развития конкурентов
Новые идеи для развития бизнеса
— Как данные помогли найти новые направления для развития бизнеса
Обсудить ваш случай
Ключевые вопросы
Я использую комбинированный подход: часть данных собирается автоматически, часть — путем экспертного анализа. Под каждую задачу подбираю релевантные источники, позволяющие взглянуть на проблему с разных сторон. Важно понимать: я не просто собираю цифры, а формирую на их основе конкретные решения для бизнеса.
Я начинаю с установочной встречи (возможно несколько встреч с разными ЛПР). Далее провожу контрольные точки для уточнения деталей и корректировки ТЗ. На любом этапе могу демонстрировать промежуточные результаты работы.
Базовый формат — страница в Notion с персональным доступом. По запросу я могу предоставить результаты в виде PDF-файла, презентации или любом другом удобном для клиента формате.
Я использую надежные инструменты и приложения для работы с данными. Строго соблюдаю корпоративную этику и не распространяю результаты исследований без явного разрешения клиента.
Блог
    © Все права защищены.
    Сергей Лукьяненко lukianenko4@gmail.com
    Навигация
    Форма обратной связи