Лёгкие деньги с подвохом: почему нельзя «сдавать в аренду» свой рабочий аккаунт
Представьте ситуацию: вам пишет незнакомый человек и предлагает заплатить за то, что вы разместите его вакансию в своём корпоративном аккаунте на HeadHunter. Казалось бы, что тут такого? Деньги не лишние, а вам это ничего не стоит. Но за таким, на первый взгляд, безобидным предложением могут скрываться серьёзные риски. Давайте разберёмся, почему соглашаться на это — очень плохая идея.
Что происходит на самом деле
Это явление можно назвать «субарендой» HR-аккаунтов. Компании или частные лица, которые не хотят или не могут действовать от своего имени, ищут «доноров» — чужие профили с хорошей репутацией.
Почему они это делают?
Используя ваш профиль, эти люди получают доступ к огромной базе резюме и откликов от имени вашей уважаемой компании.
Почему они это делают?
- Их заблокировали. Компания уже нарушала правила площадки, и её аккаунт внесли в чёрный список.
- Они хотят скрыть свою личность. Часто за такими предложениями стоят мошенники или организаторы нелегального бизнеса. Ваш аккаунт для них — ширма, которая вызывает доверие у соискателей.
- Экономия. Регистрация аккаунта как юрлицо или фрилансер бесплатна. Однако, если вы мошенник, то каждый раз регистрировать новое юрлицо — затратно. Именно поэтому и ищут такие выходы.
Используя ваш профиль, эти люди получают доступ к огромной базе резюме и откликов от имени вашей уважаемой компании.
Другие примеры из жизни
Схема с «арендой» аккаунта используется не только для найма на сомнительные должности. Вот ещё несколько реальных сценариев:
- Сбор данных. Мошенники размещают привлекательную вакансию (например, «помощник руководителя с зарплатой 200 000 ₽/наносек»), собирают тысячи откликов с личными данными, а затем продают эти базы спамерам, красивым девушкам и нигерийским принцам.
- Финансовые аферы. Соискателям предлагают «оплатить обучение», «купить униформу» или «внести страховой взнос» для трудоустройства. После получения денег «работодатель» исчезает.
- Вербовка в пирамиды. Под видом вакансии в «перспективном стартапе» людей заманивают в финансовые пирамиды или сомнительные сетевые проекты.
- Наём закладчиков. Самый опасный сценарий. От вашего имени могут искать курьеров. Кандидату в процессе общения говорят: «извините, эта вакансия закрыта, но есть другая - курьерская. График работы – год через восемь». Так люди, сами того не подозревая, втягиваются в наркобизнес, а формальным вербовщиком выступает ваша компания.
Что делать и как себя обезопасить
- Никогда не передавайте доступы. Логин и пароль от рабочего аккаунта — это как ключи от офиса. Это прямое нарушение пользовательского соглашения с сервисом и удар по репутации компании, если от её имени опубликуют мошенническую вакансию. Ваш аккаунт (и всю компанию) могут заблокировать навсегда.
- Проведите ликбез для рекрутеров. Руководители могут не знать, что их сотрудники подрабатывают, размещая чужие вакансии. За всем бывает тяжело уследить. Объясните команде риски и последствия.
- Сообщайте о подозрительных предложениях. Если вам написали с подобной просьбой, не поленитесь сообщить об этом в службу поддержки рекрутингового сайта. Так вы поможете обезопасить других.
Лёгких и безопасных денег в таких схемах не бывает. Цена ошибки — ваша репутация, безопасность и, возможно, даже свобода.