Лёгкие деньги с подвохом: почему нельзя «сдавать в аренду» свой рабочий аккаунт
Представьте ситуацию: вам пишет незнакомый человек и предлагает заплатить за то, что вы разместите его вакансию в своём корпоративном аккаунте на HeadHunter. Казалось бы, что тут такого? Деньги не лишние, а вам это ничего не стоит. Но за таким, на первый взгляд, безобидным предложением могут скрываться серьёзные риски. Давайте разберёмся, почему соглашаться на это — очень плохая идея.
Что происходит на самом деле
Это явление можно назвать «субарендой» HR-аккаунтов. Компании или частные лица, которые не хотят или не могут действовать от своего имени, ищут «доноров» — чужие профили с хорошей репутацией.
Почему они это делают?
Их заблокировали. Компания уже нарушала правила площадки, и её аккаунт внесли в чёрный список.
Они хотят скрыть свою личность. Часто за такими предложениями стоят мошенники или организаторы нелегального бизнеса. Ваш аккаунт для них — ширма, которая вызывает доверие у соискателей.
Экономия. Регистрация аккаунта как юрлицо или фрилансер бесплатна. Однако, если вы мошенник, то каждый раз регистрировать новое юрлицо — затратно. Именно поэтому и ищут такие выходы.
Используя ваш профиль, эти люди получают доступ к огромной базе резюме и откликов от имени вашей уважаемой компании.
Другие примеры из жизни
Схема с «арендой» аккаунта используется не только для найма на сомнительные должности. Вот ещё несколько реальных сценариев:
Сбор данных. Мошенники размещают привлекательную вакансию (например, «помощник руководителя с зарплатой 200 000 ₽/наносек»), собирают тысячи откликов с личными данными, а затем продают эти базы спамерам, красивым девушкам и нигерийским принцам.
Финансовые аферы. Соискателям предлагают «оплатить обучение», «купить униформу» или «внести страховой взнос» для трудоустройства. После получения денег «работодатель» исчезает.
Вербовка в пирамиды. Под видом вакансии в «перспективном стартапе» людей заманивают в финансовые пирамиды или сомнительные сетевые проекты.
Наём закладчиков. Самый опасный сценарий. От вашего имени могут искать курьеров. Кандидату в процессе общения говорят: «извините, эта вакансия закрыта, но есть другая - курьерская. График работы – год через восемь». Так люди, сами того не подозревая, втягиваются в наркобизнес, а формальным вербовщиком выступает ваша компания.
Что делать и как себя обезопасить
Никогда не передавайте доступы. Логин и пароль от рабочего аккаунта — это как ключи от офиса. Это прямое нарушение пользовательского соглашения с сервисом и удар по репутации компании, если от её имени опубликуют мошенническую вакансию. Ваш аккаунт (и всю компанию) могут заблокировать навсегда.
Проведите ликбез для рекрутеров. Руководители могут не знать, что их сотрудники подрабатывают, размещая чужие вакансии. За всем бывает тяжело уследить. Объясните команде риски и последствия.
Сообщайте о подозрительных предложениях. Если вам написали с подобной просьбой, не поленитесь сообщить об этом в службу поддержки рекрутингового сайта. Так вы поможете обезопасить других.
Лёгких и безопасных денег в таких схемах не бывает. Цена ошибки — ваша репутация, безопасность и, возможно, даже свобода.