Поток из СНГ иссякает (-6,2% за последний год), на смену приходит сложная визовая миграция.
Бизнес будет максимально оттягивать переход на автоматизацию. У нас исторически горизонт планирования — 1-2 года. Если робот окупается 3 года — проект летит в корзину.
Поэтому на ближайшие 10-15 лет наша перспектива — это не тотальная роботизация, а монтажник из Индии или швея из Вьетнама. Это дешевле CAPEX-затрат на оборудование, но сложнее операционно.
Поэтому на ближайшие 10-15 лет наша перспектива — это не тотальная роботизация, а монтажник из Индии или швея из Вьетнама. Это дешевле CAPEX-затрат на оборудование, но сложнее операционно.
Стратегический выбор:
Вы готовы выстраивать процессы под визовых сотрудников с другим менталитетом и языком? Или все-таки рискнете инвестировать в "железо"?
PS. Ниже положу динамику выдачи разрешений на работу (визовые работники) за 21-25 годы.
PS. Ниже положу динамику выдачи разрешений на работу (визовые работники) за 21-25 годы.
